다양성, 평등, 포용성

현재 우리는 성장하고 환영받는 문화에 기여할 수 있는 모두를 위한 공정한 기회가 주어진 다양성의 힘을 인식하며 우리가 상상하는 내일을 만들고 있습니다.

PTC의 DEI 접근 방식

구조와 프로세스부터 시스템과 제품에 이르는 모든 부분에 DEI 원칙과 관행을 적용하고 있습니다. 이는 PTC의 직원 개개인에게서 시작되는 지속적인 약속이지만, 조직을 넘어서도 적용됩니다.

우리는 훌륭한 아이디어가 우리 중 누구에게서나 나올 수 있으며 최고의 아이디어가 우리 모두를 대표한다는 것을 이해하는 뛰어난 제작자로 구성된 글로벌하고 다양하며 환영받는 팀입니다. 다양한 시각과 관점을 통해 혁신이 강화될 때 진정한 변화가 일어날 수 있습니다.

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글로벌 영향력

2023년에 PTC는 19개국에서 일하기 좋은 직장으로 선정되었습니다. 우리는 최고의 인재를 유치, 선발, 개발 및 유지할 수 있도록 전 세계적으로 다양하고 공평하며 포용적인 문화를 구축하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

PTC는 직원 인구 통계를 추적하고 인재 풀을 모니터링하는 시스템을 구축함으로써 책임을 다하고 있습니다.

직원들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 다양성과 포용성을 지원하는 소속감 문화를 조성합니다.

행동, 파트너십 및 제품 기부 등을 통해 전 세계 PTC 직원들이 생활하고 일하는 지역 사회를 지원하고 있습니다.

수상 및 소속

Disability Equality Index logo.
Home base veteran care logo.
boston globe top places work 2023
100 best companies for women logo.
Great place to work 2023 logo.
Human rights campaign foundation logo.
maharashtra-csr-award-logo-margin.svg

장애: IN이 선정한 장애인 포용을 위한 최고의 직장

기업이 장애 형평성과 포용성을 달성하기 위해 측정 가능한 조치의 로드맵을 구축하는 데 도움이 되는 벤치마킹 도구인 장애 평등 지수(Disability Equality Index)에서 최고 점수를 받은 기업 중 하나로 인정받았습니다.

홈 베이스

우리의 파트너십은 자살 예방을 위한 연례 팔굽혀펴기 챌린지 기금 모금 행사를 통해 재향 군인과 그 가족에 대한 감사와 지원을 보여 줍니다.

보스턴 글로브에서 선정한 최고의 직장

2023년 매사추세츠에서 3번째 "대기업"으로 선정되었습니다. 이는 7년 연속 수상으로, 2022년보다 10단계 상승한 결과입니다.

Avatar 선정 여성을 위한 최고의 기업

기술 산업 및 다른 분야에서도 인도 여성을 위한 최고의 고용주로 인정받고 있습니다.

일하기 좋은 직장

전 세계 정규직 직원들을 대상으로 한 설문조사 피드백을 바탕으로 직장 문화에 관한 세계 최고의 권위 기관으로부터 19개국에서 "일하기 좋은 직장"으로 인증받았습니다.

Human Rights Campaign이 선정한 LGBTQ+ 평등을 위한 최고의 직장

LGBTQ+ 커뮤니티를 위한 기업 동맹으로 선정되었습니다.

STEM 교육을 위한 Maharashtra CSR Award

PTC India는 푸네의 5-10학년 학생들을 위한 STEM 랩과 디지털 교실로 "India CSR Award in STEM Education"을 수상했습니다.

직원 리소스 그룹

ERG는 리더십, 멘토링 및 네트워킹 기회를 제공하여 인재 인큐베이터 역할을 하는 동시에 보다 포용적인 환경을 구축하는 데 핵심적인 기여를 합니다.

아시아 직원(AE@PTC)

아시아계 직원을 위한 경력 개발을 제공하는 동시에 아시아계 미국인, 하와이 원주민 및 태평양 섬 주민(AANHPI) 문화의 다양성과 풍요로움을 강조합니다.

흑인 직원(BE@PTC)

문화적 인식을 위한 리소스를 제공하고 STEM, 초기 경력 및 멘토링 기회를 지원하여 흑인 직원의 소속감을 조성합니다.

초기 경력(EC@PTC)

커뮤니티를 육성하고, 사일로를 허물고, 전문성 개발을 위한 리소스에 구성원을 노출합니다.

재충전

건강과 웰빙을 중심으로 글로벌 커뮤니티를 구축합니다.

제품군

PTC 가족들이 가정과 직장에서 모두 성공을 거두고 삶과 커리어의 조화를 지원함으로써 PTC의 비즈니스에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원합니다.

HOLA(안녕)

히스패닉 및 라틴계/e/x 직원이 경력 발전을 위한 리소스를 제공하고 문화적 인식을 높여 포용적인 환경에서 번창할 수 있도록 지원합니다.

PRISM

LGBTQIA+ 커뮤니티의 구성원과 협력자를 위한 환영하고 안전하며 지원적인 작업 환경을 조성합니다.

스마트

신경 다양성을 포함하여 가시적 및 비가시적 장애를 가진 개인에 대한 포용성을 촉진하는 동시에 능력에 관계없이 모든 직원의 성공을 보장합니다.

베테랑

베테랑의 목소리와 경험을 강화하여 PTC의 미래를 강화합니다.

가상

가상 직원이 PTC에서 더 나은 경험을 할 수 있도록 커뮤니티를 위한 리소스를 제공합니다.

여성(WOPTC)

개인적 또는 직업적으로 지원하고, 네트워크를 형성하고, 성장할 수 있는 여성들을 위한 글로벌 커뮤니티를 만듭니다.

PTC ERG에 대한 흥미로운 사실

모든 ERG에는 전담 경영진 스폰서가 있습니다

ERG 위원회 리더 38명

CEO가 분기마다 돌아가며 스폰서 역할을 합니다.

ERG 의자 18개

전 세계 직원의 40%가 ERG 커뮤니티에 참여하고 있습니다.

SMART ERG 정보

Steve Dertien, 최고 기술 책임자 겸 SMART ERG 총괄 후원자

블로그에서 PTC에서의 일상에 대해 자세히 읽어보기

PTC for Good: ERG가 사회에 환원하는 방법

PTC 재단은 ERG가 더 나은 현실을 만들 수 있도록 각 단체에 중요한 비영리 단체에 기부할 수 있는 기금을 제공했습니다.

흑인 역사의 달 동안 커뮤니티 만들기

흑인 역사의 달을 기념하면서 소속감을 고취하기 위해 마련된 흑인 직원 심포지엄에 대해 읽어보세요.