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Im Rahmen aller Rekrutierungsprozesse erheben und verarbeiten PTC Inc. und dessen verbundenen Unternehmen ("PTC", "wir", "unser" oder "uns") personenbezogene Daten zu Bewerbern.
Wir respektieren die Datenschutzrechte von Personen und verpflichten uns, personenbezogene Daten verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit allen geltenden Datenschutzgesetzen zu behandeln. In dieser Erklärung werden die personenbezogenen Daten beschrieben, die wir im Zuge Ihrer Bewerbung auf eine Stelle bei PTC über Sie erheben und verarbeiten.
In dieser Erklärung wird dargelegt, wie und warum Ihre personenbezogenen Daten verwendet werden und wie lange sie in der Regel aufbewahrt werden. Diese Datenschutzerklärung für Bewerber ergänzt die Datenschutzerklärung von PTC, die Einzelheiten zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch PTC unter nicht durch diese Erklärung abgedeckten Umständen enthält, z. B. bei Besuchen eines PTC-Werks oder bei der Anmeldung für ein Seminar oder einen Schulungskurs. Die Datenschutzerklärung von PTC beschreibt außerdem Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten und wie Sie diese Rechte ausüben können.
Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen oder die Bewerbung auf eine Stelle bei PTC stimmen Sie zu, dass alle personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, zusammen mit Ihren Kontaktdaten in unserer Bewerberdatenbank und Bewerberverfolgungssystemen gespeichert werden.
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten lediglich an das Personal-Team von PTC, an Talent-Scouts, Drittanbieter und Berater bei unserem Rekrutierungsprozess sowie an Mitglieder der Bewerbungskommission weiter für Positionen, für die Sie sich beworben haben oder die für Ihr Profil interessant sein könnten.
Möglicherweise müssen wir Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergeben, beispielsweise an örtliche Arbeitsbehörden, Gerichte, Aufsichts- und/oder Strafverfolgungsbehörden, um einschlägige Gesetze und Vorschriften einzuhalten oder unseren Verpflichtungen im Rahmen eines Gerichtsverfahrens nachzukommen.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nicht länger als sechs Monate nach Abschluss des Einstellungsprozesses für die Rolle, auf die Sie sich beworben hatten, in unserer Bewerberdatenbank auf, es sei denn, wir sind gesetzlich zu einer längeren Aufbewahrung verpflichtet oder Sie haben zugestimmt, dass PTC diese Daten für einen längeren Zeitraum aufbewahren darf (Opt-in), damit Sie weiterhin für geeignete Rollen berücksichtigt werden können.
Wenn wir eine Überprüfung Ihrer Referenzen benötigen, werden wir Sie stets erst um Erlaubnis bitten, bevor wir eine Ihrer persönlichen Referenzen kontaktieren. Wenn eine Hintergrundprüfung erforderlich ist, geben wir Ihre personenbezogenen Daten (E-Mail-Adresse usw.) an einen entsprechenden Drittanbieter weiter. Sie erhalten auf Anfrage weitere Informationen über das Verfahren zur Hintergrundprüfung und die verarbeiteten Arten von Informationen, wenn eine Hintergrundprüfung gemäß der PTC-Richtlinie zu Hintergrundprüfungen erforderlich ist.