多元化、平等與共融

為亞裔員工提供職涯發展機會，同時強調多元豐富的亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民 (AANHPI) 文化。

透過提供文化意識資源以及支援 STEM、早期職涯和指導機會，培養黑人員工的歸屬感。

社群培養、打破孤島隔閡，讓成員接觸到專業發展資源。

打造注重健康和保健的全球社群。

協助 PTC 大家庭的成員在家庭和工作領域均取得成功，並透過協助維持生活與工作的平衡，對 PTC 的業務產生正面影響。

透過提供職涯發展資源和提高文化意識，協助西班牙裔和拉丁裔員工在共融環境中成長茁壯。

為 LGBTQIA+ 社群的成員和盟友打造全心接納、安全且能提供後援的工作環境。

促進對具備有形和無形障礙 (包括神經多樣性) 的個體的包容性，同時確保所有員工無論能力如何均能取得成功。

重視退伍軍人的看法和經驗，為 PTC 開創更好的未來。

為虛擬員工提供包含各種資源的社群，以改善他們在 PTC 的經驗。

建立一個全球社群，讓女性可以在個人和專業方面提供支援、彼此交流和成長茁壯。