Digital Performance Management 解決方案

找出造成瓶頸的根本原因,改善工廠成效。立即了解 PTC 的 Digital Performance Management 解決方案如何協助您改善製造流程管理。

什麼是 Digital Performance Management?

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這是什麼?

Digital Performance Management 能凸顯各種有關營運的關鍵問題與改善區塊,同時辨識、分析和突破瓶頸,讓您彈指之間輕鬆掌握並迅速排除問題。

現在您可藉由這些眼光獨到的深入見解推動數位轉型 (DX),更輕鬆地實現改善目標。歡迎閱讀這本電子書,了解在導入 DX 解決方案期間依循的四個簡單原則。

了解原則
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它的運作方式為何?

Digital Performance Management 將時間視為唯一的效能評估指標,能讓您比較各種最有效的改善機會,並排定實施的優先順序。這時您可以重新擷取現有製程裡浪費的生產時數,將有效生產時間一舉提升 20% (甚至更多),然後將之與工廠的損益表 (P&L) 進行連結,以驗證這些製程改善的績效。

實踐
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同業中最佳封閉迴圈問題解決措施

將大量又過時的資料變為精確且即時的資料,並打造出從發散變為確定優先順序、從遞增變成雙位數的價值創造方式。

<p>將大量又過時的資料變為精確且即時的資料,並打造出從發散變為確定優先順序、從遞增變成雙位數的價值創造方式。</p>

找出隱藏的問題

快速識別影響績效最大的問題,這些問題值得重點關注,才能提升產能、提高 OEE 和其他任務的關鍵績效指標

快速識別影響績效最大的問題,這些問題值得重點關注,才能提升產能、提高 OEE 和其他任務的關鍵績效指標

識別問題的根本原因

藉由銜接手動和自動化資料、提供可見度與深入見解並且追蹤處理結果,為根本原因分析與潛在補救措施等提供可見度

藉由銜接手動和自動化資料、提供可見度與深入見解並且追蹤處理結果,為根本原因分析與潛在補救措施等提供可見度

溝通行動計畫

透明的組織型改善計畫,透過資料讓數千名前線員工有能力採取糾正措施,並能將這些行動傳達到整個組織

透明的組織型改善計畫,透過資料讓數千名前線員工有能力採取糾正措施,並能將這些行動傳達到整個組織

建立投資問責制

使用績效資料衡量結果,確保行動產生預期的結果,這些皆是可重複、透明並對應影響最大的領域

使用績效資料衡量結果,確保行動產生預期的結果,這些皆是可重複、透明並對應影響最大的領域

針對分析洞見採取行動:以 Digital Performance Management 提高製造效率

認識 Roberta。這是根據某家非連續性製造公司真正的全球持續改善部門副總裁建模而成。多虧 Digital Performance Management,Roberta 能察覺整體設備效率的實際瓶頸、更加了解公司的營運情形、決定針對所找出的優先事項採取特定修正動作,並免除加班的必要,讓員工因為能有更多時間陪家人而感到開心。

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改善製造效能管理

了解如何與 PTC 及頂尖商業合作夥伴合作,透過製造產能即服務 (MTaaS) 加快產生業務成果。

觀看影片
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Digital Performance Management 影片

更優秀的洞察力可打造競爭優勢

正確的工業 4.0 數位轉型工具,能為您帶來無可比擬的商業成果。探索 PTC 數位製造解決方案如何為現今的實體企業帶來實際成果。

提升效率

識別導致績效不彰的勞動力和資產瓶頸,進而將產出提高達 20%。

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最大化收益

快速主動變更以提高產出和履行成效,將工廠產出提高達 30%。

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降低營運費用

提高員工生產力,將品質成本降低達 20%。

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提升服務水準

前置時間更短、產品組合更多、產品利潤更高,且庫存/營運資金更少,由此可減少多達 70% 的轉換時間。

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採購指南:安心地優先提高製造生產力

數十年來,提高製造生產力和產量一向是各家公司的重要目標。雖然多數公司為此投入人力物力,但沒有把握一定能達成目標。Tech-Clarity 的採購指南著重於製造商需要考量的四大關鍵環節。

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以 Digital Performance Management 開始打造二位數的業務成長

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