Diversità, equità e inclusione

Approccio di PTC a diversità, equità e inclusione (DEI)

Stiamo integrando i principi e le pratiche DEI in quello che facciamo, dalle strutture ai processi, dai sistemi ai prodotti. Si tratta di un impegno duraturo che inizia da ognuno di noi in PTC, ma che va ben oltre la nostra organizzazione.

Siamo un team globale, diversificato e accogliente di ideatori di talento che sanno che le grandi idee possono provenire da ognuno di noi e che le migliori ci rappresentano tutti. Quando l'innovazione è rafforzata da diversi punti di vista e prospettive, può avere un vero potere di trasformazione.

Il nostro impatto globale

Nel 2023 PTC è stata riconosciuta un'eccellente ambiente di lavoro in 19 paesi. Lavoriamo costantemente per costruire una cultura globale, diversificata, equa e inclusiva per attrarre, selezionare, sviluppare e trattenere i migliori talenti.

Ci assumiamo le nostre responsabilità istituendo sistemi per tenere traccia dei dati demografici dei nostri dipendenti e monitorare la nostra pipeline di talenti.

Promozione di una cultura di appartenenza che supporti la diversità e l'inclusione, in modo che i nostri dipendenti possano realizzare a pieno il proprio potenziale.

Miglioramento delle comunità in cui vivono e lavorano i nostri dipendenti a livello globale attraverso azioni, partnership e donazioni di prodotti.

Riconoscimenti e affiliazioni

Il migliore ambiente di lavoro di Disability:IN per l'inclusione delle disabilità

Abbiamo ottenuto uno dei migliori punteggi del Disability Equality Index, uno strumento di benchmarking che aiuta le aziende a creare una roadmap di azioni misurabili per realizzare l'equità e l'inclusione delle disabilità.

Home Base

La nostra partnership dimostra l'apprezzamento e il sostegno per i veterani e le loro famiglie attraverso la raccolta fondi annuale Push-Up Challenge per la prevenzione dei suicidi.

Tra i migliori ambienti di lavoro per il Boston Globe

L'azienda è stata riconosciuta la terza "Large Company" in Massachusetts nel 2023. È il settimo anno consecutivo che riceviamo questo riconoscimento, avanzando di 10 posti rispetto al 2022.

Le migliori aziende per le donne di Avatar

L'azienda è stata riconosciuta tra i migliori datori di lavoro per le donne in India all'interno del settore tecnologico, ma non solo.

Eccellente ambiente di lavoro

Certificazione in 19 paesi come "Great Place to Work" dalla massima autorità mondiale in materia di cultura dell'ambiente di lavoro, sulla base del feedback di un sondaggio svolto tra i dipendenti a tempo pieno di tutto il mondo.

Il migliore ambiente di lavoro per la Human Rights Campaign per l'uguaglianza LGBTQ+

L'azienda è stata premiata come alleato aziendale per la comunità LGBTQ+.

Premio CSR del Maharashtra per l'istruzione STEM

PTC India ha vinto il premio "India CSR Award in STEM Education" per i suoi laboratori e aule digitali STEM a Pune per gli studenti delle classi 5-10.

Employee Resource Group (ERG)

I nostri ERG contribuiscono in modo determinante alla costruzione di un ambiente più inclusivo, fungendo anche da incubatori di talenti con opportunità di leadership, mentoring e interazione.

Dipendenti asiatici (AE@PTC)

Forniamo opportunità di sviluppo della carriera per i dipendenti di origine asiatica, evidenziando la diversità e la ricchezza della cultura asiatica americana, nativa hawaiana e delle isole del Pacifico (AANHPI).

Dipendenti neri (BE@PTC)

Promuoviamo un senso di appartenenza tra i dipendenti neri fornendo risorse per la sensibilizzazione culturale e sosteniamo le opportunità STEM, per l'esordio della carriera e di mentoring.

Esordi di carriera (EC@PTC)

Promuoviamo un senso di comunità, abbattiamo i silos e mettiamo a contatto persone e risorse per lo sviluppo professionale.

Motivazione

Costruiamo una comunità globale basata sulla salute e sul benessere.

Famiglia

Favoriamo il successo delle famiglie di PTC a casa e al lavoro e ci assicuriamo che abbiano un impatto positivo sull'operato di PTC promuovendo l'armonia nella vita e nella carriera.

HOLA

Consentiamo ai dipendenti ispanici e latini di prosperare in un ambiente inclusivo fornendo risorse per l'avanzamento di carriera e rafforzando la sensibilizzazione culturale.

Prism

Creiamo un ambiente di lavoro accogliente, sicuro e solidale per i membri e i sostenitori della comunità LGBTQIA+.

SMART

Promuoviamo l'inclusività per le persone con disabilità visibili e invisibili, inclusa la neurodivergenza, garantendo il successo di tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro capacità.

Veterani

Amplifichiamo la voce e l'esperienza dei veterani per migliorare il futuro di PTC.

Ambienti virtuali

Forniamo alle comunità risorse che consentono ai dipendenti che lavorano in scenari virtuali di migliorare la propria esperienza in PTC.

Donne (WOPTC)

Creiamo una comunità globale in cui le donne possano trovare supporto, interagire e crescere personalmente e professionalmente.

Curiosità sugli ERG di PTC

Ogni ERG ha uno sponsor esecutivo dedicato

38 leader dei comitati ERG

Il nostro CEO opera come sponsor a rotazione ogni trimestre

18 poltrone ERG

Il 40% della nostra popolazione globale di dipendenti è impegnata nelle comunità ERG

Informazioni su SMART ERG

Steve Dertien, Chief Technology Officer e sponsor esecutivo di SMART ERG

Leggete altre informazioni sulla vita in PTC sul blog

PTC for Good: i nostri ERG contribuiscono al benessere della comunità

PTC Foundation ha aiutato i nostri ERG a creare una realtà migliore donando a ogni gruppo fondi da regalare a un'organizzazione no profit che ha a cuore.

Creazione di una comunità durante il Mese della storia dei neri

Scopri di più sul Black Employee Symposium, creato per promuovere il senso di appartenenza durante le celebrazioni del Mese della storia dei neri