社會影響員工福利
PTC for Good 是我們旨在推動積極變革的社會影響力舉措的整體策略方法。我們為員工提供良好的工作福利，幫助他們做好事，包括志工帶薪休假、捐贈匹配以及員工提名的非營利組織影響力補助金由 PTC Foundation 支持。了解我們的員工如何透過支持他們最關心的事業來發揮作用。
我們的 PTC for Good 計劃
我們透過多種方式來推動社群影響計劃：
一項全球志工政策，包括每年兩天旨在回饋社群的有薪假
一項員工捐助配對計劃，可為非營利組織尋找最高 250 美元的合適捐助項目
在地基層工作，例如 Week of Caring 以及與社群非營利組織的合作
Week of Caring
PTC 每年 Week of Caring 活動創立於 2010 ，鼓勵 PTC 全球員工透過服務、善舉和在 PTC 內部打造社群意識等來改變他人的生活。我們相信投資我們工作和生活的社群，是一項重要的社會責任。
了解我們的員工齊心協力支援當地社群時產生的整體影響。
閱讀部落格，深入了解 PTC 基金會
與 PTC 基金會共同回饋社會的一年
在現代，如果要以負責任且合乎道德的方式推動業務，社會影響是一項要素。PTC 致力在產品和服務之外發揮正面影響。
PTC for Good：我們的 ERG 如何回饋社會
我們相信每個人都擁有創造的力量，有能力透過行善打造更美好的世界，只要所有員工、客戶和社群齊心協力，就能做出改變。
案例研究：印度 Miyawaki 森林專案
PTC 與 Green Yatra 信託基金會合作，在印度展開植樹活動，使用 Miyawaki 法 (一種日本人工造林法) 和 100% 有機造林技術，重新種下 6,000 棵原生種樹木，打造濃密的多層森林，造林速度提高為 10 倍、密度增加至 30 倍、碳吸收速度加快 30 倍，同時增進了生物多樣性。透過這種技術，只要短短 10 年就能打造出百年森林。
2023 會計年度影響報告
我們的 2023 年影響報告分享了我們為因應全球社群面臨的挑戰，而推動的計劃、進展和工作。
報告中點出我們「創造的力量」目標、我們的價值觀，以及我們的員工為社群帶來改變所採用的多種方式。我們的社會影響工作既多樣化又有影響力，包括慈善捐助、員工志工工作、對 STEM 教育的支援，以及年度關愛週等員工主導計劃。
社群影響實踐
PTC 不只勾勒美好願景，更能打造美好世界。了解我們的組織、員工和技術如何以實際行動實現願景。
與 PTC 基金會共同回饋社會的一年
了解 PTC 基金會如何透過社群參與和員工參與，實現「創造更美好的現實」這項使命。
PTC for Good：我們的 ERG 如何回饋社會
每個 ERG 和全球大使群組都獲得了 5,000 美元，以捐贈給他們重視的非營利組織。
PTC for Good：我們如何齊心協力達成共同目標
了解 PTC 加拿大關愛週由員工主導的基層志工計劃。
2022 年 12 月資訊
按一下這裡閱讀 2022 年 12 月的最新資訊，了解我們的永續發展實踐、SASB 指數和 2021 年雇主資訊報告。
PTC 供應商永續發展政策
永續發展是 PTC 業務營運的重要部分。員工和供應商應以合乎道德且負責任的方式行事。
PTC 健康及安全政策
PTC 致力保護員工、客戶和所在社群的健康和安全。
支援 STEM 教育
了解 PTC 的 Onshape 如何讓所有學生和教育工作者都能接受 STEM 教育。
2020-2021 年 CSR 報告
深入探討 PTC 的宗旨、創新與社群支援。