Nous sommes des perturbateurs. Nous sommes des innovateurs. Nous sommes des créateurs.
Nous sommes PTC
Notre monde se transforme et PTC montre la voie. Avec nos solutions logicielles, nous associons les deux mondes, physique et numérique. Nous permettons ainsi aux entreprises d'améliorer leurs opérations et de créer de meilleurs produits, et nous donnons à nos collaborateurs les moyens de gérer tous les aspects de leur activité, dans les meilleures conditions. En rejoignant PTC, vous rejoignez un écosystème diversifié, qui compte plus de 6 000 collaborateurs au niveau mondial, dont l'impact sur l'industrie et sur le monde est loin d'être négligeable.
PTC se démarque
Kevin Cowles, ingénieur technique principal
PTC et les parrainages d’emploi
PTC est une organisation mondiale dans laquelle nous pouvons évaluer le meilleur candidat pour le poste, même si cette personne ne réside pas actuellement dans le pays où le poste existe. Dans ce cas, le cas échéant, PTC peut proposer un parrainage de visa aux candidats éligibles afin de leur garantir un emploi à l’étranger.
PTC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et soutient l'action positive
Chez PTC, nous croyons au pouvoir de la diversité des idées et des perspectives. En tant qu’entreprise internationale qui valorise et respecte toutes les identités, cultures et perspectives, nous nous efforçons de créer un PTC inclusif pour TOUS grâce à un environnement où chacun se sent à sa place et a les moyens d’être lui-même et authentique au travail. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et de l’action positive. Nous accueillons des candidats de tous horizons et embauchons sans égard à la race, à l’origine nationale, à la religion, à l’âge, à la couleur, à l’origine ethnique, à l’ascendance, à l’état matrimonial, au sexe (y compris la grossesse), à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’identité génétique, au handicap, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales. (L’EEO est l’affiche de la loi, l’EEO est le supplément à la loi, la transparence salariale et la non-discrimination). Veuillez prendre connaissance de notre politique d'action positive ici. L'engagement de PTC à cet égard lui permet d'attirer les candidats les plus talentueux et les plus compétents et, par conséquent, de renforcer sa position face à la concurrence sur le marché international.
PTC s'efforce de rendre PTC.com accessible à tous les utilisateurs. Si vous voulez nous faire part d'une remarque relative à l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour votre candidature, n'hésitez pas à contacter par téléphone notre équipe de recrutement au numéro (781) 370‑5691. Utilisez ces coordonnées uniquement pour demander des éclaircissements sur le processus de candidature et non pour connaître le statut de votre candidature.
En ce qui concerne les candidats résidant actuellement aux États‑Unis, sachez que PTC participe au programme E‑Verify et que nous utilisons E‑Verify pour nous assurer que vous disposez d'une autorisation de travail. Pour plus d'informations sur E‑Verify, veuillez vous référer à ces deux documents : « E‑Verify », sur la vérification électronique, (Anglais/Espagnol) et « The Right to Work », qui précise ce que vous devez savoir si vous avez le droit de travailler aux États‑Unis, (Anglais/Espagnol).
Pour les candidats résidant de l'Ontario, Canada, la politique et les procédures mises en place par PTC sont conformes aux mesures relatives à « l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (Loi de 2005 sur l') ». Pour obtenir un exemplaire de la politique menée par notre entreprise ou si vous avez un handicap et que vous aimeriez vous entretenir avec PTC du processus mis en place par notre entreprise pour trouver un arrangement, veuillez contacter Tonia Scott, la représentante du Canada au département Ressources Humaines, au numéro (519) 884-2251.