Diversité, équité et inclusion I Perspectives d'emploi PTC

Approche de la DEI chez PTC

Nous intégrons les principes et les pratiques de DEI dans ce que nous faisons, qu'il s'agisse de structures, de processus, de systèmes ou de produits. Cet engagement durable commence par chacun d'entre nous chez PTC, mais il se ressent bien au-delà de notre organisation.

Nous formons une équipe mondiale, accueillante et diversifiée de créateurs brillants qui comprennent que les grandes idées peuvent venir de n'importe lequel d'entre nous, et que les meilleures idées nous représentent tous. Lorsque l'innovation est renforcée par des perspectives et des points de vue différents, elle peut être véritablement transformatrice.

Notre impact à l'échelle mondiale

En 2023, PTC a été reconnu comme une entreprise où il fait bon travailler dans 19 pays. Nous travaillons sans relâche à la création d'une culture diversifiée, équitable et inclusive à l'échelle mondiale afin d'attirer, de sélectionner, de former et de retenir les meilleurs talents.

Prendre nos responsabilités en mettant en place des systèmes pour suivre les données démographiques de nos employés et surveiller notre vivier de talents.

Favoriser une culture d'appartenance qui assure la diversité et l'inclusion pour permettre à nos employés de réaliser pleinement leur potentiel.

Améliorer les communautés dans lesquelles nos employés vivent et travaillent à l'échelle mondiale grâce à des actions, des partenariats et des dons de produits.

Récompenses et affiliations

Désigné entreprise où il fait bon travailler par Disability: IN pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

Reconnu parmi les organisations les mieux classées sur l'indice d'égalité des chances pour les personnes handicapées (Disability Equality Index), un outil d'analyse comparative qui aide les entreprises à établir une feuille de route d'actions mesurables pour atteindre l'équité et l'inclusion des personnes porteuses de handicap.

Home Base

Notre partenariat témoigne de notre reconnaissance et de notre soutien aux anciens combattants et à leurs familles via la collecte de fonds annuelle Push-Up Challenge pour la prévention du suicide.

Classement Boston Globe des meilleurs employeurs

Classé numéro 3 pour la catégorie « grande entreprise » dans le Massachusetts en 2023. Reconnaissance acquise pour la septième année consécutive, avec un gain de 10 places par rapport à 2022.

Classement Avatar des meilleures entreprises pour les femmes

Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les femmes en Inde dans le secteur de la technologie notamment.

Great Place to Work

Certifié « Great Place to Work » dans 19 pays par la plus grande autorité mondiale en matière de culture d'entreprise, sur la base d'une enquête menée auprès d'employés à temps plein dans le monde entier.

Meilleur employeur pour l'égalité LGBTQ+ selon Human Rights Campaign

Récompensé en tant qu'entreprise alliée de la communauté LGBTQ+.

Maharashtra CSR Award pour l'enseignement STEM

PTC Inde a remporté le prix « India CSR Award in STEM Education » pour ses laboratoires STEM et ses salles de classe numériques à Pune pour les élèves de la 5e à la 10e année.

Groupes de ressources des employés (ERG)

Nos ERG jouent un rôle clé dans la création d'un environnement plus inclusif et servent d'incubateurs de talents en offrant des ressources en termes de leadership, de mentorat et de réseautage.

Asian Employees (AE@PTC)

Assurer l'évolution professionnelle des employés d'origine asiatique, tout en mettant en valeur la diversité et la richesse de la culture des Asio-Américains, des Hawaïens et des insulaires du Pacifique (AANHPI).

Black Employees (BE@PTC)

Favoriser un sentiment d'appartenance auprès des employés noirs en offrant des ressources de sensibilisation culturelle, ainsi qu'en soutenant les matières STEM et les opportunités en termes de début de carrière et de mentorat.

Early Career (EC@PTC)

Favoriser la communauté, éliminer les barrières et présenter aux membres des ressources de développement professionnel.

Energize

Construire une communauté mondiale autour de la santé et du bien-être.

Family

Donner aux familles PTC les moyens de s'épanouir à la fois à la maison et au travail et d'exercer un impact positif sur l'activité de PTC en les aidant à concilier vie privée et vie professionnelle.

HOLA

Donner aux employés hispaniques et latino-américains les moyens de s'épanouir dans un environnement inclusif en leur fournissant des ressources pour l'avancement professionnel et en les sensibilisant à la culture.

Prism

Créer un environnement de travail accueillant, sûr et solidaire pour les membres et les alliés de la communauté LGBTQIA+.

SMART

Promouvoir l'inclusion des personnes porteuses d'un handicap visible ou invisible, ou neurodivergentes, tout en assurant la réussite de tous les employés indépendamment de leurs capacités.

Veterans

Porter la voix et l'expérience des vétérans pour améliorer l'avenir de PTC.

Virtual

Fournir à une communauté des ressources permettant aux employés virtuels d'améliorer leur expérience chez PTC.

Women (WOPTC)

Créer une communauté mondiale où les femmes peuvent se soutenir, développer un réseau de relations et s'épanouir personnellement et professionnellement.

Détails divers sur les ERG de PTC

Chaque ERG a un sponsor exécutif dédié

38 responsables de comité ERG

Notre PDG assume le rôle de sponsor tournant chaque trimestre

18 présidences d'ERG

40 % de nos employés dans le monde sont engagés dans nos communautés ERG

À propos de l'ERG SMART

Steve Dertien, directeur technique et sponsor exécutif de l'ERG SMART

Consultez le blog pour en savoir plus sur la vie chez PTC

PTC for Good : l'engagement de nos ERG

La PTC Foundation dote chacun de nos ERG pour lui permettre de faire un don à une organisation à but non lucratif qui compte pour lui, et ainsi de contribuer à un monde meilleur.

Créer une communauté à l'occasion du mois de l'histoire des Noirs

Apprenez-en davantage sur le symposium des employés noirs, qui a été créé pour favoriser un sentiment d'appartenance tout en célébrant le mois de l'histoire des Noirs.

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