Digitaler Mentor

Stellen Sie jedem Mitarbeiter einen Experten in Form eines digitalen AR-Mentors zur Seite, um das Onboarding zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern.

Herausforderungen für moderne Mitarbeiter

Experten im Ruhestand nehmen ihr Wissen mit

25 Prozent der Mitarbeiter in Fertigungsunternehmen sind 55 Jahre oder älter. Diese Fachleute haben ihr ganzes Berufsleben damit verbracht, Wissen zu sammeln und neue Mitarbeiter anzuleiten. Ein Großteil ihres Wissens ist nicht in Papierform vorhanden, sondern in ihren Köpfen, was es unmöglich macht, es in der gesamten Organisation gemeinsam zu nutzen. Ihre gesammelte Erfahrung verlässt das Unternehmen mit diesen Mitarbeitern, wenn sie nicht effektiv aufgezeichnet wird.

Weniger Mitarbeiter und höhere Fluktuation

Das Angebot an qualifizierten Mitarbeitern wird immer kleiner. Eine negative Wahrnehmung der Fertigungsbranche und der Trend zu nicht-handwerklichen Bereichen in Verbindung mit einer hohen Fluktuationsrate bedeutet, dass die Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter nur selten in der Produktion einsetzen können, bevor sie zu einer anderen Organisation weiterziehen. Das kostet das Unternehmen wertvolle Zeit und Geld.

Zunehmende Komplexität von Produkten und Prozessen

Da immer mehr Unternehmen Innovationen in ihren Maschinenparks umsetzen, werden Produkte und Prozesse immer komplexer, was es für Neueinsteiger schwierig macht. Die derzeitigen Prozesse zur Erstellung und Dokumentation von Anweisungen und Wissen sind umständlich, langsam und oft ungenau. 77 Prozent der Mitarbeiter geben an, dass sie nicht über die richtigen Tools verfügen, um produktiver zu sein.

Was ist ein digitaler Mentor?

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Ein digitaler Mentor kann das Wissen Ihrer erfahrenen Experten erfassen und in Ihrer Organisation zur Verfügung stellen, sodass Ihre Mitarbeiter klare, im Kontext stehende digitale Anweisungen erhalten. Für Ihre Mitarbeiter funktioniert das so, als hätten sie den ganzen Tag einen Experten an ihrer Seite – ohne dass dies Auswirkungen auf die Produktivität eines echten Experten hätte.

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So funktionieren digitale Mentoren

Ein digitaler Mentor bietet Unternehmen eine Möglichkeit, das Wissen der Experten effektiv aufzuzeichnen und auf die gesamte Organisation zu übertragen. Er kann durch 3D-Modelle und Live-Daten ergänzt werden und bietet so wichtige Einblicke in die Produktivität der Mitarbeiter.

Wissen erfassen und verteilen

Wenn ein erfahrener Mitarbeiter in den Ruhestand geht, nimmt er sein Wissen mit. In vielen Fällen wurde dieses Wissen nie formell dokumentiert. Mit einer Lösung für einen digitalen Mentor können Experten Schritt-für-Schritt-Verfahren und Sprachbefehle aufzeichnen, während sie ihre Arbeit verrichten. Die Aufzeichnung von Abläufen wird so viel einfacher als bei herkömmlichen Methoden. Diese Anweisungen lassen sich dann leicht formatieren und in der gesamten Organisation verteilen.

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Standardisieren und Verbessern

Eine intuitive Oberfläche vereinfacht die Erstellung von AR-Arbeitsanweisungen mit Drag-and-Drop-Vorlagen. Autoren können Fotos, Videos, Schaltpläne und sogar Ortsangaben hinzufügen und bearbeiten, um die Arbeitsanweisungen weiter zu verbessern. Diese präzisen Anweisungen lassen sich skalieren und als Standard in der gesamten Organisation verwenden. Auf diese Weise erhalten neue Mitarbeiter in verschiedenen Werken, unabhängig von ihrem Standort, dieselben Erfahrungen und optimalen Vorgehensweisen.

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Überwachen und Analysieren

Ein digitaler Mentor bietet ein sicheres, integriertes Berichts- und Analyseportal, über das Sie auf zentralisierte Ausführungsdaten zu von den Mitarbeitern abgeschlossenen Aufgaben zugreifen können. Diese Analysen erleichtern die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen, verbessern die Nachverfolgbarkeit und Einhaltung von Vorschriften und liefern Informationen für strategische Geschäftsentscheidungen.
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Einfache Organisation von Inhalten

Mitarbeiter können sich selbst einarbeiten oder Probleme am Einsatzort lösen, indem sie auf die Anleitungen des digitalen Mentors in einer zentralen digitalen Bibliothek zugreifen, in der das geistige Eigentum des Unternehmens sicher verwahrt wird. Neue Inhalte und Aufzeichnungen können bei Aktualisierungen einfach hinzugefügt oder aus der Bibliothek entfernt werden. Und um die Sicherheit zu gewährleisten, sorgt die Versionskontrolle auf Unternehmensebene dafür, dass die richtigen Personen mit den richtigen Berechtigungen Zugriff erhalten.
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Verbindung zu Business-to-Business-Systemen

Nutzen Sie Ihre vorhandenen Produktdaten aus Ihren CAD- oder PLM-Lösungen, um Ihre Arbeitsanweisungen mit klaren 3D-AR-Anleitungen zu verbessern. Wenn ein digitaler Mentor zusammen mit intelligenten, vernetzten Produkten eingesetzt wird, können Mitarbeiter IoT-Live-Daten visualisieren, die über die physischen Anlagen gelegt werden – und so ihre Effektivität verbessern.

Direkter Nutzen eines digitalen Mentors

Beschleunigen Sie das Onboarding und Training

Geben Sie Ihren Mitarbeitern digitale Tools und Bibliotheken an die Hand, um sie schneller in die Produktion einzuführen. Das gesamte Expertenwissen wird in einer digitalen Bibliothek gespeichert, um Ihr geistiges Eigentum zu schützen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern digitale Tools und Bibliotheken an die Hand, um sie schneller in die Produktion einzuführen. Das gesamte Expertenwissen wird in einer digitalen Bibliothek gespeichert, um Ihr geistiges Eigentum zu schützen.

Steigern Sie die Produktivität Ihrer Experten

Wenn Sie neuen Mitarbeitern das aufgezeichnete Wissen von Experten zur Verfügung stellen, können sie selbständiger arbeiten. Erfahrene Mitarbeiter wiederum haben mehr Zeit, um produktiv zu sein, ohne dass sie lange betreut werden müssen.

Wenn Sie neuen Mitarbeitern das aufgezeichnete Wissen von Experten zur Verfügung stellen, können sie selbständiger arbeiten. Erfahrene Mitarbeiter wiederum haben mehr Zeit, um produktiv zu sein, ohne dass sie lange betreut werden müssen.

Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter nutzen diese Anleitung über digitale Mentoren in einem modernen Tool, das ihnen genau anzeigt, was sie tun müssen. Auf diese Weise wird das Lernen angenehmer. Und Sie zeigen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.

Neue Mitarbeiter nutzen diese Anleitung über digitale Mentoren in einem modernen Tool, das ihnen genau anzeigt, was sie tun müssen. Auf diese Weise wird das Lernen angenehmer. Und Sie zeigen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.

Steigern Sie die Effektivität der Mitarbeiter

Verbessern Sie die Produktivität und Effektivität Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen alle Informationen dort zur Verfügung stellen, wo sie sie brauchen.

Verbessern Sie die Produktivität und Effektivität Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen alle Informationen dort zur Verfügung stellen, wo sie sie brauchen.

Verbessern Sie den Wissenserhalt

Interaktive digitale AR-Mentoren bieten Mitarbeitern eine praktischere Erfahrung für Lerneinheiten, verbessern ihre Wissenserhaltung und verkürzen ihre Zeit bis zur produktiven Arbeit.

Interaktive digitale AR-Mentoren bieten Mitarbeitern eine praktischere Erfahrung für Lerneinheiten, verbessern ihre Wissenserhaltung und verkürzen ihre Zeit bis zur produktiven Arbeit.

Fördern Sie die Nachhaltigkeit

Ein digitaler Mentor reduziert nicht nur die Menge an Papier und Ressourcen, die für das Training der Mitarbeiter benötigt werden, sondern verringert auch den Ausschuss und die Überarbeitungen, indem er ein effektiveres Training bietet.

Ein digitaler Mentor reduziert nicht nur die Menge an Papier und Ressourcen, die für das Training der Mitarbeiter benötigt werden, sondern verringert auch den Ausschuss und die Überarbeitungen, indem er ein effektiveres Training bietet.

Schritte für eine erfolgreiche digitale Transformation

Die digitale Transformation muss nicht auf einmal geschehen. Nicht jede neue und bedeutende Technologie muss sofort eingeführt werden. Vielmehr kann es für die langfristige Akzeptanz von Vorteil sein, die Dinge langsam und strategisch anzugehen. Starten Sie mit der Digitalisierung Ihrer Arbeitsanweisungen, skalieren Sie neue Tools, und integrieren Sie dann im Zuge der Entwicklung zu einer vernetzten Belegschaft.

So erfassen Sie

Schritt 1 – Erfassen

Die Lösungen für den digitalen Mentor erfassen Expertenwissen, ohne die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu tangieren. Diese aufgezeichneten Anweisungen, die aus der Sicht von erfahrenen Mitarbeitern aufgezeichnet wurden, können die nächste Generation von Mitarbeitern in einem einfachen und wirkungsvollen ersten Schritt trainieren.

So erfassen Sie
Nutzen Sie den digitalen Mentor

Schritt 2 – Standardisieren

Sobald das Expertenwissen gesammelt ist, können Sie es erweitern und standardisieren. Fügen Sie PDFs, 3D-Modelle und Schaltpläne hinzu, oder zeichnen Sie sogar Positionsdaten auf, um die Mitarbeiter durch Schritte oder Bereiche in der Fabrikhalle zu führen. Stellen Sie sicher, dass neu eingestellte Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort das gleiche Training erhalten.

Nutzen Sie den digitalen Mentor
Vorhandene Daten nutzen

Schritt 3 – Erweitern

Nutzen Sie vorhandene 3D-Daten, um das aufgezeichnete Wissen in eine schrittweise AR-Anleitung umzuwandeln und digitale Anweisungen während der Montage, Operation oder Wartung direkt auf physische Objekte zu übertragen. Oder nutzen Sie 3D-Daten, um KI-gestützte visuelle Prüfungen zur Qualitätssicherung zu ermöglichen.

Vorhandene Daten nutzen
Vernetzte Mitarbeiter

Schritt 4 – Verbinden

Zeigen Sie IoT-Live-Daten an, die über Anlagen gelegt werden, um bessere Insights zu erhalten. 3D-AR-Anweisungen können außerdem mit dem PLM-System eines Unternehmens verknüpft werden, um Teile-Informationen und Metadaten anzuzeigen. Durch die Verbindung mit Ihrem Service-System können Ihre Mitarbeiter sofort Teile bestellen – und das alles am selben Ort.

Vernetzte Mitarbeiter

Fallstudien

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Verbessern Sie das Training der Mitarbeiter

Magna nutzt Augmented Reality, um Trainings zu erstellen, die auch als Arbeitshilfen verwendet werden können.

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Beschleunigen Sie das Onboarding

Harpak-ULMA implementiert AR-Trainingssequenzen zur Durchführung kritischer Verfahren, um die Zeit bis zur Beherrschung der Verfahren zu verkürzen und Sicherheit zu schaffen.

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Kompetenz skalieren

Schaeffler diskutiert, wie der Einsatz von Vuforia AR-Arbeitsanweisungen den Betrieb deutlich verbessert, die Genauigkeit erhöht und die Gesamtleistung gesteigert hat.

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Vuforia Studio ist eine flexible, effiziente Lösung für AR-Authoring, mit der Sie vorhandene Produktdaten nutzen können, um immersive 3D-AR-Erfahrungen zu schaffen.

Vuforia Expert Capture ist eine SaaS AR-Lösung zur Verbesserung der Effizienz von Mitarbeitern durch die Aufzeichnung von Fachwissen während der Arbeit und eine KI-gestützte visuelle Prüfung.

Vuforia Chalk bringt Techniker und Experten zur Problemlösung in Echtzeit mit klaren AR-Anmerkungen zusammen, die in der physischen Welt verankert sind.

Nutzen Sie AR als digitalen Mentor

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