Conseiller numérique

Associez chaque travailleur à un expert sous la forme d’un conseiller numérique en réalité augmentée pour accélérer l’intégration et améliorer la productivité.

Les défis de la main-d’œuvre moderne

Les experts qui partent à la retraite emportent leurs connaissances avec eux

Vingt-cinq pour cent des travailleurs du secteur manufacturier sont âgés de 55 ans ou plus, et ces experts du secteur ont passé toute leur carrière à développer leurs connaissances et à guider les nouveaux collaborateurs. Une grande partie de leurs connaissances n’existe pas dans des documents papier, mais dans leur tête, ce qui rend impossible leur partage au sein de l’organisation. Si elle n’est pas capturée efficacement, l’expérience qu’ils ont accumulée quitte l’entreprise avec eux.

Moins de travailleurs et un taux d’attrition plus élevé

Le bassin de travailleurs qualifiés parmi lesquels choisir est de plus en plus restreint. L'image négative de l’industrie manufacturière et la recherche accrue de compétences non professionnelles, combinées à des taux d’attrition élevés, signifient que les entreprises nt tout juste le temps de préparer leurs nouvelles recrues à la production avant que celles-ci ne passent à une autre organisation. Pour l’entreprise, c'est une perte de temps et d’argent.

Une complexité accrue des produits et processus

Un nombre croissant d’entreprises innovent dans leurs machines, aussi les produits et les processus deviennent de plus en plus complexes, ce qui complique l’embauche de nouveaux employés. Les processus actuels de création et de documentation des instructions et des connaissances sont lourds, lents et souvent imprécis. Soixante-dix-sept pour cent des travailleurs de première ligne déclarent ne pas disposer des bons outils pour être plus productifs.

Qu'est-ce qu'un conseiller numérique ?

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Un conseiller numérique peut capturer les connaissances de vos experts chevronnés et les partager au sein de votre organisation, en fournissant à votre personnel des instructions numériques claires et contextualisées. Pour les travailleurs de première ligne, c’est comme avoir un expert à leurs côtés toute la journée, sans transiger sur la productivité d’un véritable expert.

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Fonctionnement des conseillers numériques

Un conseiller numérique est un moyen pour les entreprises de capturer efficacement les connaissances de leurs experts et de les étendre à l’ensemble de leur organisation. On peut l'améliorer encore avec des modèles 3D et des données en temps réel, offrant ainsi des informations clés sur la productivité de vos effectifs.

Capturer et distribuer les connaissances

Lorsqu'un collaborateur expert part à la retraite, il emporte avec lui ses connaissances. Dans de nombreux cas, celles-ci n’ont jamais été formellement documentées. Avec une solution de conseiller numérique, les experts ont la possibilité de capturer des procédures étape par étape et les commandes vocales mains libres, tout en effectuant leur travail. Cela rend les procédures d’enregistrement beaucoup plus faciles que les méthodes traditionnelles. Ces instructions peuvent ensuite être facilement formatées et distribuées dans toute l’entreprise.

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Standardiser et améliorer

Une interface intuitive simplifie la création d’instructions de travail en réalité augmentée à l’aide de modèles de type glisser-déposer. Les auteurs peuvent ajouter et modifier des photos, des vidéos, des schémas et même la connaissance de l’emplacement pour améliorer encore les instructions de travail. Ces instructions plus précises peuvent être étendues à l’échelle souhaitée et servir de norme dans l’ensemble de l’organisation. Ce faisant, les nouvelles recrues des différents sites héritent toutes de la même expérience et des mêmes meilleures pratiques du secteur, où qu'elles se trouvent.

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Surveiller et analyser

Un conseiller numérique offre un portail de reporting et d’analyse sécurisé et intégré qui peut donner accès à des données d’exécution centralisées à partir des tâches effectuées en première ligne. Ces analyses facilitent le suivi des actions correctives, améliorent la traçabilité et la conformité, et éclairent les décisions commerciales stratégiques.
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Organisation aisée du contenu

Les travailleurs peuvent intégrer eux-mêmes les équipes ou résoudre des problèmes sur le poste de travail en accédant aux conseils du conseiller numérique depuis une bibliothèque numérique centrale qui préserve en toute sécurité la propriété intellectuelle de l’entreprise. Le nouveau contenu et les nouvelles saisies peuvent être facilement ajoutés ou supprimés de la bibliothèque au fil des mises à jour. Et pour garantir encore mieux la sécurité, le contrôle de version au niveau de l’entreprise permet de s’assurer que l’accès est accordé aux bonnes personnes disposant des autorisations adéquates.
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Connectez-vous aux systèmes d’entreprise

Puisez dans les données produit existantes de vos solutions CAO ou PLM pour améliorer encore vos instructions de travail grâce à des directives en réalité augmentée claires et en 3D. Lorsqu’il est utilisé avec des produits intelligents et connectés, un conseiller numérique permet aux travailleurs de visualiser les données IoT en direct superposées sur les machines physiques, améliorant ainsi l’efficacité des travailleurs.

Valeur immédiate du conseiller numérique

Accélérer l'intégration et la formation

Dotez vos travailleurs de première ligne d’outils et de bibliothèques numériques afin qu’ils soient plus rapidement opérationnels. Toutes les connaissances des experts sur le terrain sont stockées dans une bibliothèque numérique afin de protéger votre propriété intellectuelle.

Dotez vos travailleurs de première ligne d’outils et de bibliothèques numériques afin qu’ils soient plus rapidement opérationnels. Toutes les connaissances des experts sur le terrain sont stockées dans une bibliothèque numérique afin de protéger votre propriété intellectuelle.

Augmentation de la productivité des experts

Fournir aux nouvelles recrues des connaissances capturées par des experts leur permet d’être plus autonomes. De leur côté, les employés expérimentés ont plus de temps pour être productifs sans devoir passer par de longues observations.

Fournir aux nouvelles recrues des connaissances capturées par des experts leur permet d’être plus autonomes. De leur côté, les employés expérimentés ont plus de temps pour être productifs sans devoir passer par de longues observations.

Améliorer l’engagement des employés

Les nouveaux employés utilisent ces indications via des conseillers numériques dans un outil moderne qui leur montre et leur dit exactement ce qu’ils doivent faire. Cette méthode d'apprentissage est plus engageante et démontre la volonté d’investir dans ses employés de la part de l'entreprise.

Les nouveaux employés utilisent ces indications via des conseillers numériques dans un outil moderne qui leur montre et leur dit exactement ce qu’ils doivent faire. Cette méthode d'apprentissage est plus engageante et démontre la volonté d’investir dans ses employés de la part de l'entreprise.

Améliorer l’efficacité du personnel

Améliorez la productivité et l’efficacité de tous vos employés en leur fournissant toutes les informations dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.

Améliorez la productivité et l’efficacité de tous vos employés en leur fournissant toutes les informations dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.

Améliorer la rétention des connaissances

Les conseillers numériques interactifs en réalité augmentée offrent aux travailleurs une expérience d’apprentissage plus pratique, améliorent leur mémorisation des connaissances et réduisent leur temps de productivité.

Les conseillers numériques interactifs en réalité augmentée offrent aux travailleurs une expérience d’apprentissage plus pratique, améliorent leur mémorisation des connaissances et réduisent leur temps de productivité.

Promouvoir la durabilité

Non seulement un conseiller numérique réduit la quantité de papier et de ressources nécessaires à la formation des employés, mais il réduit également les rebuts et les reprises en offrant une formation plus efficace.

Non seulement un conseiller numérique réduit la quantité de papier et de ressources nécessaires à la formation des employés, mais il réduit également les rebuts et les reprises en offrant une formation plus efficace.

Les étapes d’une transformation numérique réussie

La transformation numérique ne doit pas nécessairement se produire d’un seul coup. Il n’est pas indispensable d’adopter toutes les technologies nouvelles et efficaces en même temps. En fait, une adoption lente et stratégique peut s'avérer bénéfique pour une adoption à long terme. Commencez par numériser vos instructions de travail et mettre à l'échelle de nouveaux outils, puis intégrez-en des nouveaux à mesure que vous évoluez vers une main-d’œuvre connectée.

Comment capturer

Étape 1 - Capturer

Les solutions de conseillers numériques permettent de capturer les connaissances des experts sans influer sur la productivité de vos employés. Une fois capturées et enregistrées en partant du point de vue des travailleurs de première ligne, ces informations peuvent former la prochaine génération de collaborateurs dans une première étape simple et impactante.

Comment capturer
Tirez parti d'un conseiller numérique

Étape 2 - Standardiser

Une fois les connaissances acquises par les experts, améliorez-les et standardisez-les. Ajoutez des PDF, des modèles 3D et des schémas, ou même capturez des emplacements pour guider les employés à travers des étapes ou des zones de l’usine. Assurez-vous que les nouvelles recrues reçoivent le même niveau de formation, quel que soit l’endroit où elles se trouvent.

Tirez parti d'un conseiller numérique
Utiliser les données existantes

Étape 3 - Développer

Exploitez les données 3D existantes pour améliorer les connaissances capturées dans les instructions en RA étape par étape afin de superposer des instructions numériques directement sur des objets physiques pendant les procédures d’assemblage, d’exploitation ou de maintenance. Vous pouvez également utiliser des données 3D pour réaliser des inspections visuelles optimisées par l’intelligence artificielle pour le contrôle qualité.

Utiliser les données existantes
Travailleur connecté

Étape 4 – Connectez-vous

Visualisez les données IoT en direct superposées sur les machines pour obtenir de meilleures informations. Les instructions 3D en réalité augmentée peuvent également être connectées au système PLM d’une entreprise pour afficher les informations et les métadonnées des pièces. De plus, la connexion à votre système de service peut permettre à vos opérateurs de commander des pièces instantanément, toutes au même endroit.

Travailleur connecté

Études de cas

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Améliorer la formation des travailleurs

Magna a exploité la réalité augmentée pour créer des expériences de formation qui peuvent également être utilisées comme outils de travail.

Lire l'article sur Magna

Accélérer l'intégration

Harpak-ULMA a mis en place des séquences de formation en réalité augmentée sur la façon d’exécuter des procédures critiques afin d’améliorer le délai de maîtrise et de renforcer la confiance.

Lire l’article sur Harpak-ULMA

Déployer l'expertise

Schaeffler explique comment le déploiement des instructions de travail en réalité augmentée de Vuforia a considérablement amélioré les opérations, accru la précision et optimisé les performances globales.

Regarder le témoignage de Schaeffler

Vuforia Studio est une solution flexible et efficace qui permet de créer du contenu en réalité augmentée, capable d'utiliser les données produit existantes pour créer des expériences de réalité augmentée en 3D immersives.

Vuforia Expert Capture est une solution de réalité augmentée en mode SaaS qui permet d'améliorer l'efficacité des collaborateurs à l'aide de connaissances capturées sur le lieu de travail et de fonctions d'inspection visuelle optimisée par l'intelligence artificielle.

Vuforia Chalk permet aux techniciens et aux experts de résoudre les problèmes en temps réel à l’aide d’annotations en RA claires qui collent au monde physique.

Tirez parti de la réalité augmentée comme conseiller numérique

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